法人のブログが続かない理由

商社ブログだけでなく法人企業ブログもなかなか続かないようです。
“仕事”としてブログしているはずなのになぜ継続できないのか？

法人企業のブログが続かない理由はいくつか考えられます。

コンテンツ戦略が不十分：ブログを運営する前に、コンテンツ戦略を明確にする必要があります。企業がブログを開始するときに、ブログに取り上げるトピックを明確にしないことがあります。また、ブログの目的や読者層を明確にしていないこともあります。これらの不十分なコンテンツ戦略が、企業のブログが続かない理由の一つです。ペルソナの設定は重要です。

コンテンツの品質不足：企業がブログを開始するとき、最初は多くのコンテンツがある場合がありますが、その後、コンテンツの更新が滞ってしまうことがあります。これは、コンテンツの品質が低いためです。読者が読みたいと思わないような内容を提供してしまうと、読者が企業のブログに戻ってくることができなくなり、ブログの成果が上がらなくなる可能性があります。組織の中の個人として意見を書いていくことです。炎上が怖い場合は、チェック機構が必要です。（法人ブロクは特に）

更新頻度が低い：ブログを更新する頻度が低いことは、読者にとって不満であるとともに、SEO（検索エンジン最適化）の観点からも問題があります。定期的な更新を行わない場合、ブログのランキングが下がり、読者にアクセスしにくくなる可能性があります。

ブログの管理方法が不十分：企業がブログを運営する場合、運営の責任者やチームを明確にすることが重要です。ブログの運営に専任のスタッフがいない場合、運営を担当する社員が忙しくなり、ブログの運営が続かなくなる可能性があります。

責任の所在が不明確：ブログは企業の代表者が書くこともありますが、社員が書くこともあります。そのため、責任の所在が不明確になることがあります。企業がブログの運営に責任を持つ部署を明確にしないと、ブログが続かなくなる可能性があります。

例えば、専任担当者を選んでも１人の場合が多く、ネタもなくなり、他の社員もブログ記事など興味がなく
誰にも読まれていないと感じることでテンションがだだ下がりだと思います。2,3人でチームを組んだとしても
上記のようにコンテンツ戦略が明確でないことが多く続かないと思われます。ブログ営業も、軌道に乗れば
凄い力を発揮することを上層部も営業マンもわかっていないということでしょう。

これからは個人の時代です。発信する曜日や日付・そして内容を決めて、営業マンも発信しましょう！

そして、法人営業マンのブログ媒体で良さそうなものの一つとして、リンクトインをおすすめします。
リンクトインに登録しているのは、法人に属している営業マン個人のアカウントですので、ブログを書いて
いても仕事であるということになるからです。